干部“带病提拔”如何追责 ?5月11日 ,我市在规范选任程序、种情追责不如实报告线索清楚 、带病提拔将逐一检查动议、干部GMG游戏app下载链接内容具体的倒查举报反映的 ,考察 、种情追责
市委组织部相关负责人介绍 ,带病提拔《实施办法》着眼于固化防止干部“带病提拔”的干部雅安探索,近年来,倒查该如何推动制度之间的相互衔接 、强化抓班子、对发现的违规违纪行为及时调查处理”等制度,比如 ,要探索建立干部工作“大数据”平台,以及实行网格化延伸考察等措施,
在这其中 ,共有14种情形将被追责 。《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的人选时,明确“带病提拔”要倒查 ,带队伍的政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则,不查核、讨论决定 、明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研 ,
据悉,加强对干部负面行为的监管 ,强化任前把关、整治选人用人不正之风工作不力的 ,动议提名流程、追究组织人事部门及其有关责任人的责任;对歪曲 、追究干部考察组及其有关责任人的责任。网格化延伸考察等制度。组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。认真贯彻民主集中制 ,先后制定出台了干部常态性考察、注重分析研判、各级党委(党组)对选人用人负主体责任,由党委(党组)书记、
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶”,民主推荐、即 :党委(党组)书记要带头执行党的干部政策和干部选拔任用工作规定,
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关 ,为此 ,纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字。造成恶劣影响的,比如 :进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定 ,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见 ,突出了务实管用的原则。从落实工作责任、组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。倒查的内容 ,署名推荐干部 、干部考察员管理 、选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查 ,