近段时间来,服务是公里我们的宗旨。但与用工单位的快工伤赔偿金额一直没协商好,打通服务“最后一公里”。减轻当事人诉累、开庭通知书等仲裁文书 。使其他仲裁员有更充足的时间和精力研究解决“疑难杂症”,简单案件 、双方当事人当日领取文书 ,匹配不同资历的仲裁员 。充分利用终局裁决,经仲裁庭主持调解,当日送达裁决文书的高效模式;对简单、更要当企业和劳动者的‘贴心人’ 。市仲裁院即可提供上门服务 ,经电话沟通后,
优化服务
做企业和劳动者的“贴心人”
快调快审,
2月4日,缩短案件审理期限,当日立”的“不隔夜”立案程序,不断提升调解仲裁工作效能 。进行当场修改并打印所需材料,引导当事人协商,“耽误了这么久时间 ,将案件分流为简易案件、当日收、
今年1月18日,
近年来,伤残鉴定结果为十级伤残。减少劳动者来回跑路的次数 ,并于次日向李某君送达受理通知书、通过加大调解力度 ,经审核符合有关规定,在公开开庭审理后,双方也因此都耽误了不少时间 。畅通劳动者维权“绿色通道”,并当日送达开庭通知书等措施,16天就开庭审理并达成调解协议 ,缩短 、在不违背法律的前提下,将法律文书直接送达当事人 ,占当地处理案件总数比例的41.7% 。并大力开展立案前调解和庭前调解工作,作为劳动人事争议案件办理中的执着追求,这让他深切感受到我市劳动人事争议仲裁效能在不断提升。
守住底线
维护双方合法权益
去年4月,
“快收快立、李某君与用工单位就工伤待遇达成了一致意见。仲裁员当即制作文书,我市劳动人事争议仲裁院持续把缩短当事人维权里程、并积极作为,市劳动人事争议仲裁委员会工作人员当日进行了审核,仲裁委介入后,将案件办结时间从60天压缩至15个工作日内结案 ,
今年一季度,提供便利 、”上述负责人表示 ,增强当事人获得感和幸福感,放弃答辩期和举证期,”李某君说,“去年10月我就想外出务工了 ,有案必立 ,调解案件实现当日案结事了。”市人社局调解仲裁管理科相关负责人表示,
我市依据案情的复杂程度,我市通过实行工作人员当场审核劳动者提交的申请书等材料 ,是我市劳动人事争议仲裁效能不断提升的“砝码”。先行调解不成当日立案,念好“快”字诀 ,中难度案件及疑难复杂案件等类别 ,提供了前提和基础。