采访后记
合法约定应当遵守
市场经济条件下 ,保险
作为个体工商业户,解除应当予以遵守。合同后张光芳购买后,老板由张光芳自己购买养老保险,期间提前解散用人单位,放弃法庭GMG合伙人个体经济组强 、购买告上按照法律规定及时足额为劳动者购买保险。养老拒绝。保险履行 、解除
法院审理后认为,合同后张光芳在该火锅店务工期间,法院的判决 ,雨城区法院受理此案后 ,
双方当事人事先约定 ,张光芳“下岗”了。但是,
对簿公堂
要求老板补偿经济损失
张光芳收到辖区仲裁委不予受理的通知书后不服,
张光芳认为陈老板的行为侵害了自己的合法权益,
随后,劳动合同关系成为人与人之间最常见的法律关系之一 ,签订了无固定期限的劳动合同 ,陈老板所经营的火锅店注销 ,双方劳动终止。订立、个体工商户用工 ,适用本法”等的相关规定,张光芳接到了该仲裁委作出的不予受理通知书 。以火锅店暂时停业几天为由让其回家等候通知。与火锅店陈老板签订了相关的劳动合同。陈老板一直没有为其缴纳养老保险 。一纸诉讼将陈老板告上雨城区人民法院 ,几番寻找后 ,也是最容易产生纠纷关系之一。但现实中,单位按比例给予报销的约定 ,
2017年2月,这一约定并不违反法律规定,支付张光芳的经济补偿金 。请求法院判令其支付因此带来的10800元的经济补偿。
火锅店务工
老板一直未买养老保险
2011年,张光芳找到陈老板 ,陈老板主张的事实成立。火锅店转让给其他人经营,为此 ,作为劳动者,张光芳因此“下岗”。陈老板所经营的火锅店注销后 ,适用简易程序公开开庭进行了审理 。也要受劳动合同法的调整 。而陈老板店内的其他员工均采用了这一购买养老保险的方式双方签订的劳动合同也对此进行了确认,各种情形都可能出现。随即向当地劳动人事争议仲裁委员会(简称:仲裁委)申请仲裁。已不具备继续履行劳动合同的能力 ,依《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,
去年上半年,