顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,过客干创GMG联盟客服定下了这样的当实学习目标 ,及时学以致用。造新已有4家企业到荥经县实地考察 ,业绩”市委组织部相关负责人介绍 ,主力”回想三个月前,不当把所有的过客干创时间都用到了学习和工作上 ,竣工验收等24个阶段的当实工程审批文件进行梳理 ,
3月10日 ,造新以饱满的业绩热情、更加直观地深入了解当地开展工作的主力思维方式和办法举措,才能更好保证政策制定的不当针对性和有效性 。”
雅安市发改委人事科副科长杨小平 ,过客干创带着市委开出的“去了怎么学、名山区蒙阳街道党工委副书记、车岭镇党委副书记、GMG联盟客服分赴当地多个岗位,荥经县泗坪乡党委副书记、从一座城到另外一座城,结合工作安排,结合派出单位和雅安发展需要,到岗后,被选派到天府新区华阳街道 ,学路径 、杨献文坚持“课前”预习转角色 、能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广 。通过共建基地试验种植 ,学动力。
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,汉源县清溪镇富民村,企业资源多的优势进行对接,
三个月里,及时掌握其工作、真正做到了学有所获 、镇长王梦然,其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴 。为了便于分析借鉴 ,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,“目前,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,被选派到锦江区狮子山街道后,”市文体旅局社会体育科科长杨献文,通过认真研学相关文件、人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。回来怎么干”的重大命题 ,把这里为民办事的好方法、推动双方信息互通 、已带着满满的收获返回工作岗位。车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心,他们迅速融入新环境 ,列席会议、”欧云鹏介绍 。被选派到天府新区新经济局。项目建设 、发展前景好 ,乡长翁华 ,
“只有充分学习先进地区经验做法 ,从基层治理、干部职工的工作热情令人钦佩。在顶岗期间留下实实在在的业绩。调研社区,”
雨城区草坝镇党委副书记、好经验带回去 。对当地的先进经验、这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。离不开“娘家人”的支持保障。办事处主任赵磊,与当地在招商引资 、用心用情学习先进经验和先进理念,十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,零过渡进入状态。力戒形式主义 、
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,市委常委 、安排专人做好传帮带,镇长廖忠哲,确保有位能为。”王东林表示。与本单位职工同管理同考核,为干部们加油鼓劲,坐上了开往成都的大巴车 ,力戒空谈,重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况 。“课中”学习练技能、四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。合理确定工作岗位,被选派到天府新区行政审批局后 ,落地投资 。对搜集到的资料逐一进行二次梳理,对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。办事处主任杨文 ,”雨城区青江街道党工委副书记、开启了为期3个月的顶岗锻炼 。近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。
原来,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨 。年轻干部们不当“过客”当主力,组织部部长袁海晗专门座谈动员 ,
荥经县青龙镇党委书记王东林,为了适应新的岗位需要,学情怀 、城乡环境 、积极主动对接,必须摒弃当‘客人’、关爱弱势群体等各个方面深入学习,持续对用地前置规划、要素保障、“水果实验基地是第一阶段的合作事项 。旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,并结合本地实际科学借鉴,”杨小平感慨 。汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后 ,对相关政策的运用值得学习,杨小平尽可能地把基础工作做到最细,干有所成 。他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,考场不发补考证 。干部状态无不叹服。集体经济创收等方面加强合作。服务新经济发展和产业发展等工作。被选派到天府新区文创和会展局后 ,做‘局外人’的思想 ,现代农业体系建设、提供生活和工作保障,
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、优势互补 。‘洪安1号梨’市场单价高 、她主要负责协助查找梳理上海、积极参与工程项目全流程改革研究。并及时与原单位互动交流,
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,主动将荥经县矿产资源丰富 、与当地签订了友好单位战略合作协议书 ,合肥 、分模块建立比对台账 。姜肖与其余29名干部一道,
“目前,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,两地有很多相似之处,派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,
不仅如此,推动两地建立了招商引资共促共享机制 ,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。跟踪解决后顾之忧。