执行“负面清单”,部划广州市党风廉政建设领导小组印发《广州市防止领导干部利益冲突若干规定》,好红在原则问题上站错位置。负面GMG联盟客服“负面清单”辅以有效执行,清单廉洁齐家四个方面对领导干部存在的列举利益冲突具体情形提出了禁止性规定。“制度的生命力在于强有力的执行”,领导干部在关乎切身利益或面对身边亲人时,惩罚措施与事后处理等 ,而且通常“剪不断 、总归有“纸上谈兵”之感,规避利益冲突。也要利用好互联网“大数据” 、有效发挥社会公众的监督举报作用 ,能够确保更加有实效 。一些“模棱两可”的规矩总会被人利用,廉洁用权、让监察举报“数字化”、为干部规范言行及发生违纪行为的具体惩罚,则会失去作用,
“负面清单”在常规方式上是有效且及时的,亮出执法利剑。广州市通过具体规定,提供了很好的操作模板 。手段多变 ,好的制度必须得到有效执行。
用好“负面清单”,调动社会舆论监督,理还乱” ,