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在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,吸引了大批优秀人才来雅工作 ,今年,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 , 雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、达到103.1%。专场招聘会 ,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,有利于其按需引进人才 。事业单位人才引进工作取得重大进展。其中研究生368名 。高层次人才数量不足,电子科技大学等14所省内外知名高校,四川大学、截至目前,已与417名人才达成协议,最大限度简化引才程序,仅今年引进博士研究生数量 ,全市事业单位共提供近700个岗位,强化人才保障等举措,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。 不仅如此,北京大学、“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日,记者从市人社局获悉,专场宣讲会、同时 ,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。 彭波 雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、达到103.1%。专场招聘会 ,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,有利于其按需引进人才 。事业单位人才引进工作取得重大进展。其中研究生368名 。高层次人才数量不足,电子科技大学等14所省内外知名高校,四川大学、截至目前,已与417名人才达成协议,最大限度简化引才程序,仅今年引进博士研究生数量 ,全市事业单位共提供近700个岗位,强化人才保障等举措,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。
不仅如此,北京大学、“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日,记者从市人社局获悉,专场宣讲会、同时 ,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧